LO: Lagarna ska inte gälla oss

Nu har EU-domstolen klargjort att Byggnads agerande i Vaxholm var brottsligt. Anledningen till att EU-domstolen behandlade frågan var att Arbetsdomstolen begärde ett klarläggande av vad EU:s regler innebär, då svensk lagstiftning är underordnad EUs.

Det innebär att AD nu har att rätta sig efter vad EU-domstolen sagt. Ett annat beslut av AD gäller inte.

LOS reaktion är att begära att den svenska lagen ska ändras. ”Ge oss den rätt vi trodde vi hade”, säger Wanja Lundby-Wedin.

Märkligt! Hon måste ju veta att Sverige är medlem i EU och att Sverige ingått avtal om fri rörlighet för alla som jobbar inom EU. Inom detta område gäller de gemensamma bestämmelserna – inte enskilda länders.

Om LO skulle ges rättigheter i svensk lag som strider mot EUs så gäller inte lagen.

Det är dags att LO vaknar. Nu sitter de inte i regeringen. Nu är vi inte längre ett land som isolerat från EU. Nu gäller gemensamma europeiska lagar även LO.

EU_domstolens beslut är en stor seger för euorpas konsumenter eftersom det blir lättare för företag att verka i flera länder vilket leder till effektivare konkurrens. Och ökad effektivitet leder till ökad konkurrenskraft med både lägre priser och bättre löner.

Därför måste LOs reaktionära uppfattning där Sverige ska isoleras från världen i övrigt bekämpas.


DN: En rimlig dom, Motgång för Byggnads i EU-dom, ”Utländska företag måste få veta kraven”, Nu gäller nya spelregler
SvD: Sverige kan inte vara ett reservat inom EU, Läsarna oense om domen i Vaxholmsmålet, Regeringen vill ändra lagen
Taggar: Arbetsrätt, LO, Byggnads, Vaxholm
Andra bloggar om: , , ,
Intressant

2 kommentarer till LO: Lagarna ska inte gälla oss

  1. Staffan V skriver:

    Frågan är om utländska företag verksamma i Sverige ska tvingas följa svenska regler. Tydligen är det inte så. Då är det bara vänta på att en driftig nederlänsk coffeshop öppnar filial i Sverige…

  2. Hans Iwan Bratt skriver:

    Till Staffan V

    Jag hoppas att driftiga företagare ska öppna företag såväl här som i andra länder. Företagen ska följa lagarna i de länder de är verksamma i. Så är det nu och så måste det vara i framtiden.

    Bäst är det givetvis om dessa lagar är gemensamma inom EU så det inte uppstår gränsdragningsproblem. Är lagarna nationella så ska de vara lätt tillgängliga så att företagare som vill starta i ett nytt land kan förstå vad de innebär och sedan leva efter dem.

    Men de som huvudsakligen arbetar i ett land ska inte behöva betala dubbla avgifter vare sig till stat eller fack om det inte innebär motsvarande ökning av förmånerna.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: